Arhiva | Joburi, angajatori, piata muncii, cariera RSS feed for this section

Ce sa faci pentru a fi recompensat financiar + felicitat de angajatorul tau?

4 Iul

Va rog, raspundeti la acest sondaj si apoi o sa va zic si eu parerea mea, in lumina unor discutii pe care le-am avut cu 2 prieteni corporatisti.

Update:

M-am desprins de curand de o lume aproape corporatista (desi eu m-am chinuit ani de zile sa nu o vad asa) si ma uit inapoi cu un pic de manie, dar si un pic de regret ca nu am facut lucrurile altfel. Toti.

M-am apucat sa scriu acest post si sa dau drumul acestui poll pentru ca zilele trecute, pe messenger, un prieten care lucreaza intr-o maaare corporatie, mi-a povestit cum a fost chemat de urgenta in biroul celui mai mare manager al sau de linie. Nu se vazusera niciodata, nu primise de la el niciun semn, niciun cuvant niciodata. Intr-o buna dimineata, seful sefilor lui l-a chemat la el in biroul de la etajul 21 (?). L-a chemat sa il felicite pentru ideile pe care le-a avut, pentru felul in care le-a pus in practica, pentru initiativa de a face o schimbare pe linia lui profesionala, pentru a-i strange mana si… pentru a-i inmana personal bonusul pentru toate acestea.

Am lucrat ani de zile in HR, cu candidati si angajatori, am sute de prieteni carora le stiu backgroundul profesional, nu am auzit de asa ceva niciodata. Unde e adevarul? Asa ceva nu se intampla decat rarissim si la nivel de exceptie sau nu am eu contactele si prietenii cei mai… meritorii? 🙂

Tot zilele trecute vorbesc cu un fost coleg care imi relateaza despre sefa lui, cu cativa ani mai mica decat el, care, in timpul unei sedinte de echipa, ia fiecare angajat in parte si il critica. Pe puncte, cu liniuta, de fata cu toata lumea. E o practica originala, patentata de ea: la sedinte toata lumea primeste critici, observatii despre ce a facut rau in anumite situatii, iar la final, exista discutii individuale unde angajatii sunt laudati, in particular de data asta. Explicatia? Pe de o parte angajatul poate primi feedback negativ public de la sefa + colegi si astfel isi poate revizui eventualele greseli, pe de alta parte, gustul suturilor in fund este indulcit de laudele particulare pe care colegii si sefa le aduc post-meeting. Ati mai auzit de asa ceva?